Claire H., Mitarbeiterin bei Starbucks
Claire H. wurde vor 20 Jahren mit dem Down-Syndrom geboren.
Nach ihrer schulischen Laufbahn, welche Sie in Integrationsklassen von der Volksschule bis zur Polytechnichen Schule absolvierte, versuchte Sie in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. Ziemlich schnell musste Sie feststellen, dass dieses Menschen mit Behinderung nicht unbedingt leicht gemacht wird.
Über die Organisation faktor.i vom WUK kam sie zu dem Projekt „Jobmania“ und bekam die Chance, bei einem einmonatigem Praktikum Ihre Persönlichkeit zu präsentieren.
Nun ist sie bereits seit zwei Jahren bei Starbucks als Barista tätig, die sie damals gleich nach Ihrem Praktikum übernommen haben. Ihre Aufgabenbereiche umfassen die Zubereitung der Angebote im Lobbybereich und die Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Gästebereich und in der Küche.
Claires Mutter ist sehr froh über die tolle Aufnahme Ihrer Tochter bei Starbucks. Das Engagement des Unternehmens, welches vor dem Beginn des Praktikums auch die Familie von Claire kennenlernen wollte, ist enorm. Ebenso den Kollegen von Claire, „ohne die so eine tolle Aufnahme nicht möglich ist“, dankt sie für die Inklusion ihrer Tochter und für die Behandlung als normales Mitglied der Gruppe.
Claire ist mit ihrem Job, dem Sie 5 Tage pro Woche 4 Stunden täglich nachgeht, sehr glücklich. Die Freizeit widmet sie ihrer großen Leidenschaft dem Tanzen, in der Tanzgruppe „Bellarina“. Ihr musikalisches Gespür zeigt Sie auch beim Spielen auf Ihrer Veeh-Harfe. Mit den Naturfreunden verbringt sie einen Teil Ihrer Urlaube und hilft auch gerne immer wieder bei Veranstaltungen mit.
Claire und Starbucks gehen mit einem tollen Beispiel voran, wie wichtig es ist, den Menschen und nicht nur die Behinderung zu sehen und diesen auch in alle Bereiche des Lebens zu inkludieren.
Wir hoffen auf viele weitere positive Erfolgsgeschichten und weitere Unternehmen die Ihre Schranken öffnen und den Vorteil der Inklusion erkennen und nutzen.
