DisAbility Recruiting als Wettbewerbsvorteil

15 % der Bevölkerung haben eine Behinderung und somit auch viele der potenziellen BewerberInnen für Ihre ausgeschriebenen Stellen. Career Moves ist der richtige Ansprechpartner für Unternehmen zum Thema Arbeit und Behinderung. Vom Zugang zu BewerberInnen mit Behinderung, über Positionierung und Employer Branding bis hin zum barrierefreien Recruiting Know-how - Career Moves berät und unterstützt in allen Aspekten des DisAbility Recruiting.

Sind Sie bereits fortgeschritten im Bereich Disability Recruiting?

Career Moves ermöglicht Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber für Jobsuchende mit Behinderung zu positionieren und unterstützt Sie im Social Employer Branding. Durch Ihre barrierefreien Stellenanzeigen auf www.jobs.careermoves.at/ sprechen Sie die Zielgruppe der Jobsuchenden mit Behinderung direkt an.

Best Practice Beispiele:

-          Disability Recruiting des Gebrüder Weiss Paketdienst

-          Disability Recruiting der Vetmeduni Vienna 

 

Sie haben wenig Erfahrungen mit dem Thema MitarbeiterInnen mit Behinderung?

Career Moves berät und unterstützt Sie bei allen Fragen zum Thema DisAbility Recruiting. Unsere UnternehmensberaterInnen kommen gerne zu Ihnen und beraten Sie individuell und persönlich.

Alle Fragen sind erlaubt und erwünscht! Kontaktieren Sie uns.

 

myAbility Social Enterprise GmbH

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