Arvato
Über uns:
DisAbility Statement:
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und einem hilfsbereiten Miteinander. Wir wollen die individuellen Potenziale und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich erkennen, einsetzen und weiterentwickeln. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen ist die Grundlage für unseren unternehmerischen Erfolg. Sie bringt Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dabei umfasst Vielfalt für uns insbesondere die Dimensionen kulturelle, ethnische & soziale Herkunft sowie Nationalität, Religion & Weltanschauung, Alter, körperliche & geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität sowie sexuelle Orientierung.
Trainee Key Account Management (m/w/x)
Trainee SAP Key User & Business Process Management (m/w/x)
Mitarbeiter Forderungsmanagement Spanisch & Englisch (m/w/x)
Mitarbeiter Leitstand/ Lagersteuerung (m/w/x)
SAP Consultant Datenarchivierung (m/w/x)
Technischer Aufbereiter (m/w/x)
Pages
Inklusives Arbeiten bei uns:
Zum Schutz von gehörgeschädigten Mitarbeiter:innen haben wir am Standort Hannover die Kommunikationsplattform und Alarmserver-Lösung i-Message 4.0 implementiert. Erfahre mehr zu der Umsetzung der neuen Lösung in Hannover unter folgendem Link: Implementierung von Gehörlosen-Alarm im Logistikzentrum Hannover - Arvato
Auf unserer Website haben wir zudem alle Informationen zu den Themen Vielfalt und Inklusion zusammengetragen. Informiere dich unter folgendem Link: Diversity, Equity & Inclusion – Arvato
Als Tochtergesellschaft der Bertelsmann SE & Co. KGaA setzen wir entsprechend des Bertelsmann Aktionsplans Inklusion konsequent auf Gleichberechtigung, Eingliederung, optimale Arbeitsplatzgestaltung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Unter dem folgenden Link findest du mehr Informationen: Bertelsmann Aktionsplan Inklusion