Beiersdorf

Beiersdorf
Beiersdorfstraße 1-9
22529 Hamburg
Deutschland
Website
https://twitter.com/Beiersdorf_AG
https://www.linkedin.com/company/beiersdorf/
https://www.instagram.com/beiersdorf/

Über uns:

Zugegeben: Als global agierendes Unternehmen sind wir kleiner als viele unserer Mitbewerbenden. Das hält uns aber nicht davon ab, mit unseren Marken in der obersten Liga zu spielen! Damit dies nachhaltig gelingt, setzen wir auf Menschen, die einen Unterschied machen – jede*r auf eine individuelle Art. Du willst unser Team mit Deinen Fähigkeiten, Deinem Engagement und Deiner Begeisterungsfähigkeit verstärken und unsere Marken noch besser machen? Dann schaue dir gerne unsere offenen Jobs an und bewirb dich bei uns!

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Einzelhandel, Großhandel, Herstellung - Andere, Transport, Logistik und Lagerhaltung, Verbrauchsgüterproduktion
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Bildung/Pädagogik, Design/Grafik, Einkauf/Logistik, Facharbeit/Gewerbe/Produktion, HR/Personalwesen, IT/EDV, Management, Marketing/PR/Werbung, Medizin/Gesundheitswesen/Pharma, Rechnungswesen/Controlling, Rechtswesen, Soziales/Beratung, Technik/Ingenieurwesen, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst, Wirtschaftsbereich
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Biologie / Pharmazie, Chemische Industrie, E-Commerce, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Gesundheit / Pflegemanagement, Informatik / IT, Internationale Wirtschaft, Logistik / Produktion, Marketing / Sales, Mathematik / Statistik, Medien / Kommunikation, Pädagogik, Personalwesen / Organisation, Psychologie / Philosophie, Rechtswissenschaften, Tourismus / Eventmanagement, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Impressionen: 

Drei Beiersdorf Kolleg:innen, die im Campus Café sitzen und Kaffee trinken. Eine Kollegin hält eine Nivea Creme und schreibt in ein Notizbuch.

Video: 

DisAbility Statement: 

Bis zu 1,3 Milliarden Menschen auf der Welt haben eine Form von Behinderung und werden oft übersehen, wenn es um Gleichberechtigung und Gleichbehandlung geht. Unser Ziel der Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist ein integraler Bestandteil unserer breiten DEI-Roadmap und konzentriert sich auf die Förderung der Rechte, der Sichtbarkeit und des Potenzials von Menschen mit Behinderungen als Teil unserer integrativen WIR-Kultur.

Wir verpflichten uns, ein vielfältiges, gleichberechtigtes und inklusives Umfeld für alle zu schaffen und erkennen an, dass Behinderung ein natürlicher Teil der menschlichen Erfahrung ist. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu überwinden und allen Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Behinderung die gleichen Chancen zu bieten, ihr berufliches Potenzial voll zu entfalten.

                                                                                                                                                                                                                         

Up to 1.3 billion people in the world have some form of a disability and are often overlooked when it comes to equal rights. Our disability inclusion ambition is an integral part of our broader DEI roadmap and focuses on championing the rights, visibility and potential of people with disabilities as part of our inclusive WE culture. ​

We are committed to create a diverse, equitable and inclusive environment for all and recognise that disability is a natural part of the human experience. We strive to break down barriers, challenge pre-conceptions and provide equitable opportunities for all employees, regardless of their disability status, to fully unleash their career potential.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

45 Jobs online

Pages

Zertifikate: 

Logo: BeyondGenderAgenda - Germany Diversity Award

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Mit starken Partnern unsere Wirkung gestalten

Im Rahmen des Projekts Innoklusio bauen wir bei Beiersdorf Inklusionskompetenzen auf und bewirken so einen Wandel hin zu einem barrierefreien Arbeitsmarkt. Gleichzeitig nutzen wir unsere Partnerschaft mit dem Unternehmensforum, um uns mit Unternehmen auszutauschen und unsere Erfahrungen im Bereich der Inklusion von Menschen mit Behinderung zu erweitern. Hier finden Sie weitere Partnerschaften von Beiersdorf für Inklusion: Unser Engagement für Vielfalt | Über uns - Beiersdorf

Shaping our impact with powerful partners

As part of the project Innoklusio we are building inclusion competencies within Beiersdorf and thus bringing about a change towards a more accessible labor market. At the same time, we are using our partnership with the Unternehmensforum to exchange ideas with companies and expand our experience in the space of disability inclusion. Here you can find more partnerships of Beiersdorf for Inclusion: Our Diversity Commitment | About Us - Beiersdorf

Gemeinschaften als Kulturschaffende

Wenn es darum geht, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion voranzubringen, sind wir gemeinsam stärker. Aus diesem Grund unterstützt Beiersdorf nachdrücklich unsere sehr aktiven und einflussreichen Mitarbeitenden-Gemeinschaften rund um den Globus, die die Stimmen unserer Mitarbeiter vertreten. Gemeinsam bringen wir unsere Agenda für eine integrativere Kultur voran - sowohl innerhalb als auch außerhalb von Beiersdorf."

Communities as culture Generators

When it comes to moving the needle on Diversity, Equity & Inclusion, we are stronger together. This is why Beiersdorf strongly supports our very active and impactful grassroots communities around the globe who represent the voices of our employees. Together, we advance our agenda for a more inclusive culture – both within and outside of Beiersdorf.

50/50 Geschlechterparität

Um gleiche Chancen für alle Geschlechter zu gewährleisten, konzentrieren wir uns auf den Abbau von Barrieren, die ein gleichberechtigtes berufliches Fortkommen verhindern könnten. Um uns selbst in die Pflicht zu nehmen, haben wir am Internationalen Frauentag 2021 unsere "Beiersdorf Gender Parity Ambition" bekannt gegeben: Wir haben uns verpflichtet, bis 2025 weltweit auf allen Führungsebenen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis von 50/50 zu erreichen.
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir dieses Ziel 18 Monate früher als geplant erreicht haben. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt weltweit bei 50,3 % (Stand: 1. September 2023). Seit Januar 2023 liegt die Vertretung von Frauen im Vorstand bei 42,9 %, was bedeutet, dass wir unsere Fortschritte in den letzten drei Jahren verdreifacht haben.

50/50 Gender Parity

To ensure equitable opportunities for all genders, we focus on dismantling the barriers that might prevent equal career advancement. Holding ourselves accountable, we announced our “Beiersdorf Gender Parity Ambition“ on International Women‘s Day 2021: We committed to achieving a 50/50 gender balanced leadership across all management levels worldwide by 2025.
We are very proud of having reached this target 18 months ahead of schedule. The representation of women in management positions worldwide stands at 50.3% as of September 1, 2023. Since January 2023, the female board representation stands at 42.9% which means that we have tripled our progress over the past three years.

Das neue Gebäude ist barrierearm!

Das neue Gebäude erfüllt die höchsten Standards für öffentliche Gebäude und die Barrierefreiheit ist größtenteils gewährleistet.

The new building is barrier-free!

The new building meets the highest standards for public buildings and accessibility is guaranteed.

Kontaktpersonen: 

Jan Nilsson 
Schwerbehindertenvertreter & Konzernschwerbehindertenvertreter
jan.nilsson@beiersdorf.com
Sarah Tönjes 
HR Recruiterin
sarah.toenjes@beiersdorf.com

Firmenstandorte

Adresse

Beiersdorfstraße 1-9
22529 Hamburg
Deutschland
Website
https://twitter.com/Beiersdorf_AG
https://www.linkedin.com/company/beiersdorf/
https://www.instagram.com/beiersdorf/

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Barrierefreie Toiletten
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Betriebsarzt
Betriebsausflüge
Diensthandy/Laptop
DisAbility Management
Events/Betriebsausflüge
Externes Beratungsangebot
Firmenauto
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Gesundheitsleistungen
Gut erreichbar mit Öffis
Home Office möglich
Kantine
Kostenlose Getränke und/oder Obst
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Reisemöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich freie Arbeitstage