Bei der Jobsuche liegen oftmals Welten zwischen den Vorstellungen der Rekruter bezüglich der optimalen Kandidaten und den Erwartungen und Hoffnungen der Jobsuchenden selbst. Google verwendet zum Teil recht ausgefallene Methoden, um die gewünschten Talente ausfindig zu machen – bei einem täglichen Lebenslauf Angebot um die 3000 Stück benötigt man auch eine gewisse Aufarbeitungsstrategie.
