Der Kündigungsschutz für Menschen mit Beeinträchtigungen – definiert über den viel zitierten Einstellungsschein – soll reformiert werden. Das fordern nun sogar Vertreter von Sozialeinrichtungen, weil damit die Scheu von Arbeitgebern, Menschen mit Handicap einzustellen, abgebaut werden könnte.
„Wenn wir alles so belassen, dann schaden wir den Behinderten“, ermunterte Caritas-Direktor Mathias Mühlberger Dienstagabend bei einer gemeinsamen Diskussion mit dem Personalbereitsteller Manpower im Linzer Wissensturm. Co-Veranstalter Josef Buttinger von Manpower sagte: „Wieso wird der bürokratische Aufwand betrieben, wenn dieser Kündigungsschutz Behinderten den Weg versperrt?“
