„Gemeinsam mit der Wirtschaft für eine barrierefreie und chancengerechte Gesellschaft.“ Dieser Purpose treibt uns täglich an: Die Vorstellung, dass es keinen Unterschied mehr bei der Beschäftigungsquote von Menschen mit und ohne Behinderungen gibt und Barrierefreiheit kein Goodwill, sondern Standard wird. In diesem Sinne gehen wir auch bei der Rekrutierung flexibel auf individuelle Bedürfnisse ein.
Wir veranstalten das myAbility Talent® Programm. Es ist ein etabliertes Karriereprogramm für Studierende, frische Absolvent:innen und Akademiker:innen mit Barrierefreiheitsbedürfnissen. Für die Dauer eines Semesters profitieren die myAbility Talents von umfassenden Karriere-Coachings und vielfältigen Networking-Möglichkeiten mit Unternehmen, die eine Inklusionsstrategie verfolgen. Insgesamt wurden diesen über 60 Stunden an Einzel- und Gruppen-Coachings, Veranstaltungen, Job-Shadowing und Unternehmenseinblicke geboten. Die Ergebnisse sind ein positives Selbstverständnis, ein selbstbewusster Lebenslauf und eröffnete Karrierewege.
Wir betreiben die inklusive Jobbörse myAbility.jobs und beraten Unternehmen zum Thema Recruiting von Menschen mit Behinderungen. Viele unserer Mitarbeitenden haben selbst eine Behinderung oder chronische Erkrankungen und agieren daher als Expert:innen in eigener Sache.
